Home Blog Page 268
Guru-guru di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia yang telah membuat permohonan pertukaran pada bulan lepas dijangka dapat menyemak keputusan lulus/gagal di dalam portal eGtukar pada 2 November ini dan keputusan penempatan pada 12 November. Permohonan pada Oktober baru ini merupakan...
Sambungan Panduan Mengisi SKT Online Hrmis. Baiklah ini pula Panduan mengisi Penilaian Prestasi Pegawai Yang Dinilai (PYD), di ruangan ini anda perlu mengisi Kegiatan dan Sumbangan Luar Tugas Rasmi dan juga Latihan yang telah dihadiri. Pastikan anda ingat tarikh...
Sebelum ini Admin telah kongsikan Contoh SKT Online menggunakan HRMIS, dan disertakan sekali panduan untuk mengisinya, namun ada juga yang masih belum faham cara untuk mengisinya dengan betul. Oleh yang demikian, admin keluarkan panduan tersebut dan tukarkan ke versi...
Tahun 2016 merupakan kumpulan pertama murid di bawah Kurikulum Standard Sekolah Rendah KSSR berada di Tahun 6, dan murid tahun 6 pada 2016 akan mengambil UPSR menggunakan Format Baharu UPSR iaitu selaras dengan KSSR serta mempunyai elemen Kemahiran Berfikir...

Koleksi Pantun Pengacara Majlis

0
PANTUN MAJLISPANTUN PEMBUKA ACARAMelati kuntum tumbuh melata,Sayang merbah di pohon cemara;Assalamualaikum mulanya kata,Saya sembah pembuka bicara.Mencari timba si anak dara,Di bawah sarang burung tempua;Salam sembah pembuka bicara,Selamat datang untuk semua.Sayang kumbang mencari makan,Terbang seiring di tepi kali;Selamat datang kami...
Disebabkan negara kita telah dilanda masalah jerebu dan kualiti udara semakan hari semakin tidak sihat pihak Kementerian Pendidikan Malaysia telah mengeluarkan kenyataan media bagi memberikan pendedahan dan panduan kepada sekolah dan ibu bapa berkenaan aktiviti di luar bilik darjah...
Sasaran Kerja Tahunan adalah elemen penting dalam Sistem Penilaian Prestasi pegawai Perkhidmatan Awam. Aktiviti penting proses penyediaan Sasaran Kerja Tahunan iaitu Perancangan Tahunan Jabatan, Penetapan Rancangan Kerja Bahagian/Cawangan/Unit, Penetapan Sasaran Kerja Tahunan dan Petunjuk Prestasi bagi setiap pegawai, Pelaksanaan...