Guru Pool KPM: Syarat, Prosedur & Hak Perkhidmatan

Semakan maklumat: 9 November 2026.

Guru Pool KPM ialah istilah yang biasa digunakan dalam kalangan warga pendidikan bagi merujuk kepada guru yang ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan (Pool) di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM).

Jawatan Kumpulan diwujudkan bagi menampung keperluan perkhidmatan seseorang pegawai sementara menunggu penempatan yang sesuai, termasuk dalam keadaan tertentu seperti masalah kesihatan berpanjangan, kelulusan cuti tanpa gaji, isu prestasi atau kepentingan perkhidmatan.

Melalui penempatan ini, jawatan hakiki yang ditinggalkan oleh seseorang guru boleh diisi oleh pegawai pengganti secara tetap. Guru yang ditempatkan dalam Pool pula tidak semestinya perlu berpindah daripada sekolah asal.

Bagaimanapun, penempatan Guru Pool bukan kelulusan automatik. Ia tertakluk kepada perakuan Ketua Jabatan, kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai dan keputusan pihak berkuasa KPM.

Selain persoalan kelayakan, terdapat beberapa perkara penting yang perlu diketahui oleh guru, khususnya melibatkan tugas, gaji, pergerakan gaji tahunan, kenaikan pangkat dan prosedur kembali melaksanakan tugas hakiki.

Artikel ini menerangkan maksud Guru Pool, kriteria penempatan berdasarkan FAQ rasmi KPM, panduan urusan penempatan, tanggungjawab guru dan perkara yang perlu disemak sebelum membuat keputusan berkaitan perkhidmatan.

Ringkasan Guru Pool KPM

Perkara	Maklumat
Nama rasmi	Jawatan Kumpulan (Pool)
Istilah biasa	Guru Pool
Kementerian	Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM)
Tujuan	Menampung keperluan perkhidmatan sementara menunggu penempatan yang sesuai
Kriteria	Kesihatan, cuti tertentu, prestasi, urusan perkhidmatan dan keadaan lain yang ditetapkan
Kelulusan	Tidak automatik
Syarat pertimbangan	Perakuan Ketua Jabatan dan kekosongan Pool yang sesuai
Pihak mengeluarkan surat kelulusan	Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM), KPM
Lokasi bertugas	Boleh dikekalkan di sekolah atau jabatan asal mengikut ketetapan
Pengurusan gaji	Melalui Ketua Jabatan dan peruntukan berkaitan
Kenaikan pangkat	Tertakluk kepada syarat dan ketetapan semasa
Urusan keluar Pool	Melalui proses perakuan dan kelulusan BPSM

Maklumat ini merujuk kepada FAQ Pertukaran Jawatan Kumpulan (Pool) yang diterbitkan dalam Portal Rasmi KPM.

Apa Itu Jawatan Kumpulan (Pool)?

Menurut penerangan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Jawatan Kumpulan merupakan jawatan yang diwujudkan untuk menampung keperluan perkhidmatan seseorang pegawai sementara menunggu penempatan yang sesuai.

Dalam konteks KPM, penempatan ini boleh melibatkan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) yang menghadapi keadaan tertentu sehingga pengurusan jawatan hakiki dan tugasnya perlu diselaraskan.

Sebagai contoh, seorang guru mungkin mengalami masalah kesihatan yang berpanjangan sehingga tidak dapat melaksanakan tugas pengajaran seperti biasa.

Apabila keadaan memenuhi kriteria dan penempatan diluluskan, guru berkenaan boleh ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan.

Penempatan tersebut membolehkan pengurusan perjawatan sekolah diselaraskan tanpa semestinya menamatkan perkhidmatan pegawai.

Penting: Jawatan Kumpulan bukan bermaksud seseorang guru telah diberhentikan daripada perkhidmatan atau secara automatik diberikan persaraan.

Status perkhidmatan, tugas, kemudahan dan tindakan susulan pegawai tetap tertakluk kepada surat kelulusan serta peraturan yang berkaitan.

Mengapa Guru Ditempatkan dalam Jawatan Pool?

Salah satu tujuan pengurusan Jawatan Kumpulan adalah untuk memastikan keperluan perkhidmatan pegawai dapat ditangani tanpa mengganggu kelancaran operasi organisasi.

Sebagai contoh, apabila guru tidak dapat melaksanakan tugas pengajaran dalam tempoh yang panjang, sekolah masih perlu memastikan murid menerima pengajaran mengikut jadual.

KPM menjelaskan bahawa jawatan hakiki yang ditinggalkan oleh pegawai yang dimasukkan ke dalam Pool boleh diisi oleh pengganti secara tetap.

Keadaan ini membantu pihak sekolah menyelaraskan keperluan tenaga pengajar.

Bagi pegawai yang terlibat pula, urusan perkhidmatan dapat diurus berdasarkan keadaan sebenar dan keputusan pihak berkuasa yang berkaitan.

Namun, tujuan penempatan tidak semestinya sama bagi semua kes. Jawatan Pool juga boleh melibatkan urusan pentadbiran, cuti atau kepentingan perkhidmatan yang tidak berkaitan dengan masalah kesihatan.

Syarat dan Kriteria Penempatan Guru Pool KPM

FAQ rasmi KPM menyenaraikan beberapa kriteria pegawai yang boleh dipertimbangkan untuk ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan.

Berikut ialah ringkasan kriteria tersebut.

Bil.	Kriteria	Penjelasan
1	Sakit berpanjangan	Pegawai menghadapi masalah kesihatan berpanjangan melebihi enam bulan
2	Penyakit tertentu	Penyakit seperti tibi, kusta, barah atau penyakit lain yang setaraf
3	Masalah kesihatan mental	Keadaan kesihatan mental yang memberikan kesan terhadap keupayaan melaksanakan tugas, berdasarkan pertimbangan pentadbiran yang berkaitan
4	Cuti tanpa gaji tertentu	Termasuk cuti mengikut pasangan, menjaga anak dan urusan persendirian tertakluk kepada syarat yang dinyatakan
5	Prestasi rendah	Pegawai yang memenuhi kategori berkaitan mengikut peraturan pengurusan sumber manusia
6	Kes perundangan	Pegawai yang disyaki melakukan jenayah, tertakluk kepada proses serta pertimbangan yang berkaitan
7	Kepentingan perkhidmatan	Keadaan lain yang memerlukan penempatan berdasarkan kepentingan perkhidmatan

Senarai ini berdasarkan FAQ rasmi KPM. Ia merupakan kriteria pertimbangan dan bukan jaminan bahawa setiap pegawai dalam kategori tersebut akan diluluskan penempatan Pool.

1. Guru Mengalami Masalah Kesihatan Berpanjangan

Masalah kesihatan merupakan antara sebab yang boleh dipertimbangkan untuk penempatan Guru Pool.

FAQ KPM menyebut pegawai yang menghadapi penyakit berpanjangan melebihi enam bulan atau penyakit tertentu yang memerlukan perhatian dalam pengurusan perkhidmatan.

Walau bagaimanapun, tempoh sakit sahaja tidak menjamin kelulusan.

Keadaan kesihatan, kesan terhadap keupayaan bertugas, dokumen perubatan, perakuan Ketua Jabatan dan kekosongan Jawatan Kumpulan perlu dipertimbangkan mengikut peraturan yang berkaitan.

2. Guru Menghadapi Masalah Kesihatan Mental

FAQ KPM juga memasukkan kategori masalah kesihatan mental dalam kriteria pertimbangan.

Penempatan bagi kategori ini perlu mengambil kira keadaan dan keupayaan pegawai menjalankan tugas serta penilaian profesional yang berkaitan.

Diagnosis kesihatan mental semata-mata tidak boleh dianggap sebagai bukti bahawa seseorang guru tidak berupaya mengajar atau mesti dimasukkan ke dalam Pool.

Maklumat perubatan juga hendaklah dikendalikan secara sulit dan hanya digunakan bagi tujuan pengurusan yang dibenarkan.

3. Guru Mengambil Cuti Tanpa Gaji Tertentu

FAQ KPM menyatakan beberapa kategori cuti yang boleh dipertimbangkan, antaranya:

Cuti tanpa gaji mengikut pasangan yang bertugas atau berkursus di dalam atau luar negara bagi tempoh satu tahun atau lebih.
Cuti menjaga anak yang telah diluluskan.
Cuti tanpa gaji atas urusan persendirian selama 360 hari secara berterusan, berdasarkan ketetapan yang dirujuk oleh FAQ tersebut.

Syarat cuti perlu disemak semula berdasarkan pekeliling JPA dan KPM yang masih berkuat kuasa kerana rujukan FAQ turut menyebut beberapa pekeliling terdahulu.

4. Prestasi dan Kepentingan Perkhidmatan

Penempatan Pool juga boleh dipertimbangkan atas faktor prestasi, urusan perundangan atau kepentingan perkhidmatan.

Namun, penempatan dalam kategori tersebut tidak boleh disamakan secara automatik dengan keputusan tatatertib.

Sebagai contoh, seseorang pegawai yang disyaki melakukan kesalahan tidak semestinya telah disabitkan bersalah.

Sebarang tindakan pengurusan hendaklah mematuhi peraturan perkhidmatan dan proses yang sewajarnya.

Adakah Penempatan Guru Pool Diluluskan Secara Automatik?

Tidak.

KPM menyatakan bahawa penempatan ke Jawatan Kumpulan tertakluk kepada dua perkara penting:

Perakuan Ketua Jabatan.
Kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai.

Ini bermaksud seseorang guru yang menghadapi masalah kesihatan berpanjangan tidak semestinya terus dimasukkan ke dalam Pool hanya kerana mempunyai sijil sakit atau laporan perubatan.

Permohonan atau cadangan penempatan perlu melalui proses pentadbiran dan pertimbangan yang berkaitan.

Guru juga tidak sepatutnya berhenti melaksanakan tugas yang masih diarahkan secara sah semata-mata kerana permohonan Pool sedang diproses. Sebarang penyesuaian tugas atau cuti hendaklah diurus mengikut kelulusan dan peraturan yang berkuat kuasa.

Prosedur Penempatan Guru Pool KPM

Berdasarkan FAQ KPM, urusan penempatan melibatkan Ketua Jabatan dan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM).

Berikut ialah cadangan aliran persediaan yang boleh digunakan oleh guru dan pihak sekolah.

Langkah 1: Berbincang dengan Ketua Jabatan

Guru yang berpendapat keadaannya memerlukan pertimbangan penempatan Pool boleh mendapatkan penjelasan daripada Pengetua atau Guru Besar.

Bagi pegawai di jabatan lain, urusan hendaklah dirujuk kepada Ketua Jabatan yang berkaitan.

Perbincangan awal boleh melibatkan keadaan perkhidmatan, kemampuan melaksanakan tugas dan tindakan pentadbiran yang bersesuaian.

Langkah 2: Kenal Pasti Kriteria yang Berkaitan

Pihak sekolah dan pegawai perlu mengenal pasti sama ada keadaan tersebut termasuk dalam kategori yang boleh dipertimbangkan berdasarkan FAQ KPM.

Sebagai contoh, bagi kes kesihatan, penilaian perlu mengambil kira maklumat dan pengesahan perubatan yang berkaitan.

Langkah 3: Sediakan Dokumen Sokongan

Dokumen yang diperlukan hendaklah ditentukan berdasarkan jenis permohonan dan arahan pentadbiran.

Antara dokumen yang mungkin berkaitan ialah:

Dokumen	Tujuan
Surat permohonan atau perakuan Ketua Jabatan	Menjelaskan justifikasi penempatan
Laporan perubatan	Menyokong pertimbangan bagi kes kesihatan
Rekod cuti yang diluluskan	Menjelaskan status cuti pegawai jika berkaitan
Maklumat perkhidmatan	Membantu semakan status dan perjawatan
Ulasan pihak pentadbiran	Menjelaskan kesan serta keperluan penempatan
Dokumen tambahan	Mengikut arahan BPSM atau pihak berkuasa berkaitan

Nota: Jadual ini ialah cadangan persediaan, bukan senarai dokumen wajib yang seragam bagi semua kategori penempatan Pool.

Langkah 4: Kemukakan Perakuan Melalui Saluran Pentadbiran

Ketua Jabatan boleh mendapatkan penyelarasan lanjut dengan PPD, JPN atau BPSM mengikut urusan serta bidang kuasa yang berkaitan.

Pegawai hendaklah menggunakan saluran rasmi dan tidak menganggap permohonan terus kepada pihak tertentu akan mempercepatkan kelulusan.

Langkah 5: Semakan dan Pertimbangan Penempatan

Permohonan tertakluk kepada pertimbangan syarat serta kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai.

Tempoh pemprosesan tidak boleh diandaikan sama bagi semua kes.

Langkah 6: Tunggu Surat Kelulusan Rasmi

Menurut FAQ KPM, BPSM bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan pertukaran masuk dan keluar Jawatan Kumpulan.

Guru perlu menyemak maklumat dalam surat kelulusan, termasuk tarikh kuat kuasa, urusan penempatan dan arahan yang berkaitan.

Langkah 7: Laksanakan Ketetapan Penempatan

Selepas penempatan diluluskan, urusan tugas, perjawatan, gaji dan rekod perkhidmatan hendaklah diselaraskan oleh pihak yang bertanggungjawab.

Panduan ini ialah ringkasan aliran pentadbiran untuk tujuan penerangan. Ia bukan carta alir atau borang rasmi khusus yang dikeluarkan oleh BPSM.

Adakah Guru Pool Perlu Berpindah dari Sekolah Asal?

Tidak semestinya.

FAQ KPM menjelaskan bahawa pegawai yang ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan boleh dikekalkan di sekolah atau jabatan asal.

Pegawai tersebut juga tidak perlu ditempatkan secara fizikal di BPSM melainkan diarahkan berbuat demikian.

Sebagai contoh, seorang guru yang telah diluluskan penempatan Pool boleh terus berada di sekolah asal, tertakluk kepada arahan dan keperluan perkhidmatan.

Walaupun jawatan hakiki asal boleh diisi oleh pegawai pengganti, pentadbiran dan urusan perkhidmatan Guru Pool masih di bawah kawalan Ketua Jabatan di tempat beliau bertugas.

Siapakah Ketua Jabatan Guru Pool?

Tempat bertugas	Ketua Jabatan yang berkaitan
Sekolah	Pengetua atau Guru Besar
PPD	Pegawai Pendidikan Daerah
JPN	Pengarah
Bahagian KPM	Pegawai yang mengetuai bahagian berkenaan

Pembahagian ini berdasarkan penerangan FAQ KPM dan tertakluk kepada struktur pentadbiran sebenar.

Apakah Tugas Guru yang Berada dalam Pool?

Tugas seseorang Guru Pool bergantung pada sebab penempatan, keadaan pegawai dan arahan rasmi pihak pentadbiran.

Penempatan Pool tidak bermaksud semua guru secara automatik dikecualikan daripada tugas mengajar atau semua tugas sekolah.

Bagi guru yang menghadapi masalah kesihatan, bentuk penugasan perlu mengambil kira keupayaan bekerja serta sebarang batasan atau syor perubatan yang berkaitan.

Jika pihak pentadbiran membenarkan penyesuaian tugas, antara contoh tugasan yang boleh dipertimbangkan mengikut kemampuan dan keperluan sekolah ialah pengurusan bahan, penyelarasan dokumentasi, kerja sokongan pendidikan atau tugasan pentadbiran tertentu.

Walau bagaimanapun, contoh tersebut bukan senarai tugas rasmi yang dijamin untuk semua Guru Pool.

Guru perlu mendapatkan penetapan dan pengesahan daripada Ketua Jabatan, khususnya apabila arahan tugas melibatkan keadaan kesihatan atau had keupayaan yang diperakukan.

Gaji Guru Pool: Adakah Masih Dibayar?

FAQ rasmi KPM menjelaskan bahawa urusan gaji pegawai dalam Jawatan Kumpulan dikendalikan oleh Ketua Jabatan melalui peruntukan emolumen yang diselaraskan bersama BPSM.

Ini bermaksud penempatan ke dalam Pool mempunyai mekanisme pengurusan gaji yang khusus dan tidak boleh dianggap sebagai pemberhentian gaji secara automatik.

Namun, jumlah gaji sebenar yang diterima seseorang pegawai masih bergantung pada status perkhidmatan, jenis cuti, kelayakan emolumen dan ketetapan yang berkuat kuasa.

Sebagai contoh, pegawai yang berada dalam tempoh cuti tanpa gaji tertakluk kepada kesan cuti tersebut terhadap pembayaran gaji.

Oleh itu, status Pool tidak boleh digunakan secara bersendirian untuk menentukan bahawa semua pegawai menerima gaji penuh atau kemudahan yang sama.

Bagaimana dengan Elaun?

Kelayakan elaun bergantung pada jenis elaun, status pegawai, penempatan, tugas sebenar dan peraturan pembayaran yang terpakai.

Tiada asas untuk menganggap semua elaun akan terus dibayar tanpa perubahan atau semuanya dihentikan kerana status Pool.

Pegawai boleh mendapatkan semakan melalui unit perkhidmatan atau kewangan yang bertanggungjawab.

Adakah Guru Pool Layak Mendapat Pergerakan Gaji Tahunan?

Penempatan Pool dan pergerakan gaji tahunan ialah dua urusan perkhidmatan yang berbeza.

FAQ KPM menyatakan bahawa penilaian prestasi pegawai dalam Jawatan Kumpulan diurus oleh Ketua Jabatan di tempat pegawai bertugas.

FAQ tersebut menggunakan istilah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) dan menyatakan laporan berkenaan dikemukakan kepada Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) untuk tujuan pertimbangan pergerakan gaji tahunan.

Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan, urusan prestasi sebenar hendaklah mengikuti instrumen serta kaedah penilaian yang berkuat kuasa.

Pergerakan gaji tahunan tidak boleh dianggap sebagai kelayakan automatik bagi semua keadaan.

Perkara seperti keputusan penilaian prestasi, tempoh cuti dan ketetapan sistem saraan semasa perlu diambil kira.

Guru yang mempunyai persoalan tentang pergerakan gaji disarankan menyemak rekod dengan Ketua Jabatan atau unit sumber manusia yang berkenaan.

Kenaikan Pangkat Guru Pool: Adakah Akan Ditangguhkan?

Ini merupakan antara perkara yang paling penting untuk diketahui.

Berdasarkan surat siaran urusan kenaikan pangkat Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) Fasa 1/2026, KPM menyatakan bahawa PPP yang berada dalam Jawatan Kumpulan kerana masalah kesihatan dan memperoleh markah yang melayakkan untuk pertimbangan kenaikan pangkat akan ditangguhkan pertimbangan kenaikan pangkatnya.

Penangguhan tersebut berlangsung sehingga pegawai dikeluarkan daripada Jawatan Kumpulan dan ditempatkan di bahagian, jabatan atau sekolah untuk melaksanakan tugas hakiki.

Ketetapan ini merujuk kepada LKPPP Bilangan 3 Tahun 2017 yang dibaca bersama surat edaran KPM bertarikh 9 Jun 2017.

Perlu Bezakan Dua Perkara

Urusan	Penjelasan
Pergerakan gaji tahunan	Tertakluk kepada penilaian, kelayakan dan peraturan saraan
Kenaikan pangkat TBBK bagi PPP dalam Pool kerana kesihatan	Pertimbangan ditangguhkan berdasarkan ketetapan surat siaran KPM yang dirujuk

Ketetapan mengenai Pool kerana masalah kesihatan ini tidak sepatutnya digeneralisasikan kepada semua kategori penempatan Pool tanpa menyemak peraturan kenaikan pangkat yang berkaitan.

Bagi guru yang telah keluar daripada Pool, urusan kenaikan pangkat juga tidak semestinya berlaku secara automatik. Rekod, kelayakan dan prosedur perakuan masih perlu disemak.

Rujukan: Surat Siaran Urusan Kenaikan Pangkat TBBK Fasa 1/2026 – BPSM KPM.

Berapa Lama Tempoh Penempatan Guru Pool?

Salah satu persoalan yang sering ditanya ialah sama ada tempoh Guru Pool ditetapkan selama dua tahun.

Artikel pengalaman Guru Pool yang pernah diterbitkan di Pendidik2u pada 2017 menyebut tempoh dua tahun berdasarkan pengalaman penulis ketika itu.

Namun, FAQ Jawatan Kumpulan yang disemak tidak menetapkan tempoh dua tahun sebagai had seragam bagi semua kategori penempatan.

Tempoh seseorang pegawai berada dalam Pool bergantung pada keadaan yang menyebabkan penempatan dibuat, keputusan pengurusan dan syarat dalam surat kelulusan yang berkenaan.

Bagi kes kesihatan, perkembangan keadaan pegawai dan pengesahan perubatan boleh menjadi perkara penting sebelum tindakan keluar Pool dipertimbangkan.

Oleh itu, guru tidak sepatutnya menganggap bahawa penempatan akan tamat secara automatik selepas dua tahun tanpa keputusan rasmi.

Cara Keluar daripada Jawatan Kumpulan (Pool)

KPM menyediakan penerangan khusus tentang urusan mengeluarkan pegawai daripada Jawatan Kumpulan bagi kes masalah kesihatan.

Sekiranya pegawai telah disahkan pulih dan boleh menjalankan tugas oleh Pegawai Perubatan Kerajaan atau Lembaga Perubatan, Ketua Jabatan perlu mengemukakan permohonan kepada BPSM.

Permohonan tersebut hendaklah disertakan dengan dokumen yang berkaitan.

Dokumen bagi Urusan Keluar Pool kerana Kesihatan

Menurut FAQ KPM, antara dokumen yang diperlukan ialah:

Surat permohonan Ketua Jabatan kepada BPSM.
Laporan Perubatan atau Laporan Lembaga Perubatan.
Ulasan Pengetua atau Guru Besar.
Syor pihak pentadbiran yang berkaitan.

Adakah Guru Akan Kembali ke Sekolah Asal?

Kelulusan keluar daripada Jawatan Kumpulan tidak boleh dianggap sebagai jaminan penempatan semula di jawatan atau sekolah yang sama.

KPM menjelaskan bahawa jawatan hakiki yang ditinggalkan pegawai boleh diisi oleh pengganti secara tetap.

Oleh itu, urusan kembali melaksanakan tugas hakiki memerlukan penyelarasan penempatan berdasarkan keputusan pihak yang berkuasa.

Bagi kategori keluar Pool selain kesihatan, proses dan dokumen yang diperlukan perlu disahkan dengan BPSM atau pihak pentadbiran yang berkaitan.

Adakah Guru Pool Akan Dibersarakan Jika Masih Sakit?

Tidak secara automatik.

Penempatan dalam Jawatan Kumpulan bukan keputusan persaraan atau pengesahan bahawa seseorang pegawai tidak lagi layak berkhidmat.

Bagi pegawai yang mempunyai masalah kesihatan berpanjangan, sebarang urusan berkaitan penilaian keupayaan bekerja, cuti sakit lanjutan atau persaraan atas sebab kesihatan perlu mengikuti peraturan yang berkuat kuasa.

FAQ KPM menjelaskan bahawa Ketua Jabatan perlu mengambil tindakan untuk menubuhkan Lembaga Perubatan apabila syarat yang berkaitan telah dipenuhi, termasuk dalam keadaan pegawai telah menggunakan kelayakan cuti tertentu yang dinyatakan.

Proses tersebut hendaklah merujuk peraturan perubatan dan perkhidmatan yang sedang berkuat kuasa.

Penilaian Lembaga Perubatan, kelulusan pentadbiran dan keputusan pihak berkuasa berkaitan perlu dibezakan daripada status penempatan Pool itu sendiri.

Perbezaan Guru Pool, Guru Ganti dan Guru yang Bertukar Sekolah

Ketiga-tiga istilah ini tidak mempunyai maksud yang sama.

Perkara	Guru Pool	Guru Ganti	Guru Bertukar Sekolah
Tujuan	Mengurus keperluan perkhidmatan melalui Jawatan Kumpulan	Mengisi keperluan pengajaran secara gantian	Menukar tempat bertugas
Status	Bergantung pada penempatan Pool yang diluluskan	Bergantung pada jenis pelantikan atau penugasan	Berdasarkan keputusan pertukaran
Tempat bertugas	Boleh kekal di lokasi asal	Mengikut penempatan gantian	Mengikut sekolah baharu
Urusan perjawatan	Diurus melalui Jawatan Kumpulan	Mengikut kaedah pengisian yang berkaitan	Mengikut penempatan dan kekosongan
Kelulusan	BPSM bagi urusan masuk dan keluar Pool	Mengikut kuasa dan prosedur pelantikan	Mengikut proses pertukaran

Guru Pool tidak boleh disamakan dengan guru yang ditawarkan pekerjaan sementara sebagai guru ganti.

Begitu juga, perpindahan guru atas permohonan pertukaran biasa bukan bermaksud guru tersebut telah ditempatkan dalam Pool.

Contoh Situasi Penempatan Guru Pool

Berikut merupakan tiga contoh ilustrasi untuk membantu pembaca memahami perbezaan keadaan.

Situasi 1: Guru Mengalami Masalah Kesihatan Berpanjangan

Seorang guru menjalani rawatan perubatan dalam tempoh panjang dan menghadapi kesukaran menjalankan tugas pengajaran seperti biasa.

Pihak sekolah mendapatkan pengesahan dan maklumat perkhidmatan yang berkaitan.

Ketua Jabatan kemudian mempertimbangkan sama ada penempatan Pool wajar diperakukan berdasarkan peraturan serta keperluan semasa.

Sekiranya diluluskan, pengurusan jawatan dan penugasan dibuat mengikut surat kelulusan.

Situasi 2: Guru Mengambil Cuti Tanpa Gaji Mengikut Pasangan

Seorang pegawai mendapat kelulusan cuti tanpa gaji untuk mengikut pasangan yang bertugas di luar negara bagi tempoh yang memenuhi kriteria berkaitan.

Pengurusan Jawatan Kumpulan boleh dipertimbangkan berdasarkan syarat cuti, perakuan Ketua Jabatan dan kekosongan jawatan.

Namun, kelulusan cuti tanpa gaji tidak semestinya bermaksud penempatan Pool turut diluluskan secara automatik.

Situasi 3: Guru Disahkan Boleh Kembali Bertugas

Seorang Guru Pool yang ditempatkan atas faktor kesihatan menerima pengesahan daripada Pegawai Perubatan Kerajaan bahawa beliau boleh menjalankan tugas.

Ketua Jabatan boleh mengemukakan permohonan keluar Pool kepada BPSM dengan laporan perubatan serta syor yang berkaitan.

Penempatan semula dan pelaksanaan tugas hakiki perlu mengikuti keputusan pihak berkuasa yang berkaitan.

Ketiga-tiga situasi ini ialah contoh rekaan untuk penerangan, bukan kes sebenar atau jaminan keputusan pentadbiran.

Salah Faham Lazim Mengenai Guru Pool

Terdapat beberapa anggapan yang perlu diperbetulkan.

1. Semua Guru Pool ialah guru yang sakit.

Tidak. Kriteria Pool juga melibatkan cuti tertentu, prestasi, urusan perundangan dan kepentingan perkhidmatan.

2. Guru yang mempunyai sijil sakit panjang mesti dimasukkan ke dalam Pool.

Tidak. Penempatan tertakluk kepada perakuan serta kekosongan jawatan yang sesuai.

3. Guru Pool mesti berpindah ke pejabat BPSM.

Tidak. KPM menjelaskan bahawa pegawai boleh kekal di sekolah atau jabatan asal, melainkan diarahkan sebaliknya.

4. Semua Guru Pool tidak perlu lagi mengajar atau menjalankan tugas sekolah.

Tidak semestinya. Penugasan bergantung pada sebab penempatan, keadaan pegawai serta arahan yang sah.

5. Guru Pool secara automatik kehilangan gaji.

Tidak. Gaji mempunyai kaedah pengurusan melalui Ketua Jabatan, tetapi jumlah emolumen bergantung pada status perkhidmatan dan kelayakan.

6. Semua Guru Pool dijamin menerima kenaikan pangkat seperti biasa.

Tidak. Bagi PPP dalam Pool kerana masalah kesihatan, ketetapan TBBK yang dirujuk menyatakan penangguhan pertimbangan kenaikan pangkat sehingga syarat tertentu dipenuhi.

7. Tempoh Pool semestinya dua tahun.

Tempoh dua tahun tidak dapat disahkan sebagai peraturan seragam bagi semua kes melalui FAQ KPM yang disemak.

8. Guru Pool mesti bersara jika belum pulih.

Tidak secara automatik. Urusan perubatan dan persaraan memerlukan proses serta keputusan rasmi yang berasingan.

Senarai Semak Guru Sebelum Mengurus Penempatan Pool

Guru yang memerlukan penjelasan berkaitan Jawatan Kumpulan boleh menggunakan senarai semak berikut.

Memahami maksud dan tujuan Jawatan Kumpulan.
Menyemak kriteria yang berkaitan dengan keadaan sendiri.
Berbincang dengan Ketua Jabatan.
Mendapatkan maklumat prosedur daripada saluran pentadbiran rasmi.
Menyediakan dokumen sokongan yang diperlukan.
Memastikan dokumen perubatan dikendalikan secara sulit jika berkaitan.
Memahami kesan terhadap penempatan dan tugas hakiki.
Menyemak urusan gaji, cuti dan elaun.
Mendapatkan penjelasan tentang pergerakan gaji serta kenaikan pangkat.
Menyimpan surat keputusan dan rekod perkhidmatan.
Memahami prosedur keluar Pool jika keadaan berubah.
Mendapatkan nasihat perkhidmatan rasmi sebelum membuat keputusan penting.

Senarai ini ialah panduan persediaan, bukan borang permohonan rasmi KPM.

Soalan Lazim Guru Pool KPM

1. Apakah maksud Guru Pool?

Guru Pool ialah istilah yang merujuk kepada guru yang ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan di bawah KPM bagi tujuan pengurusan perkhidmatan sementara menunggu penempatan yang sesuai.

2. Siapakah yang boleh dipertimbangkan untuk penempatan Pool?

Antara kategori yang dinyatakan dalam FAQ KPM ialah masalah kesihatan berpanjangan, cuti tanpa gaji tertentu, prestasi rendah, urusan perundangan serta kepentingan perkhidmatan.

3. Bagaimanakah cara memohon Guru Pool?

Urusan perlu dimulakan melalui perbincangan dan perakuan Ketua Jabatan. Penempatan tertakluk kepada semakan syarat, kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai dan kelulusan BPSM.

4. Adakah semua guru yang sakit lebih enam bulan layak masuk Pool?

Keadaan tersebut termasuk dalam kriteria pertimbangan KPM, tetapi bukan kelulusan automatik. Dokumen sokongan, perakuan dan kekosongan jawatan masih perlu disemak.

5. Adakah Guru Pool masih menerima gaji?

Gaji diuruskan melalui Ketua Jabatan dan peruntukan berkaitan. Pembayaran sebenar tertakluk kepada status pegawai, jenis cuti serta peraturan emolumen yang berkuat kuasa.

6. Adakah Guru Pool layak mendapat pergerakan gaji tahunan?

Urusan pergerakan gaji berkaitan penilaian prestasi dan peraturan perkhidmatan. Guru perlu menyemak keputusan serta kelayakan dengan pihak yang mengurus perkhidmatan.

7. Adakah kenaikan pangkat Guru Pool ditangguhkan?

Bagi PPP yang berada dalam Pool kerana masalah kesihatan, surat siaran urusan TBBK Fasa 1/2026 menyatakan pertimbangan kenaikan pangkat ditangguhkan sehingga pegawai dikeluarkan daripada Pool dan kembali melaksanakan tugas hakiki.

Bagi kategori Pool lain, semak ketetapan kenaikan pangkat khusus yang berkaitan.

8. Adakah Guru Pool masih bertugas di sekolah?

Boleh. KPM membenarkan penyandang dikekalkan di sekolah atau jabatan asal. Tugas sebenar tertakluk kepada arahan serta keadaan perkhidmatan yang berkenaan.

9. Berapakah tempoh maksimum Guru Pool?

FAQ KPM yang disemak tidak menetapkan tempoh maksimum seragam untuk semua kategori. Tempoh sebenar perlu dirujuk kepada keputusan penempatan dan arahan yang berkaitan.

10. Bagaimanakah Guru Pool boleh kembali mengajar?

Bagi kes kesihatan, pengesahan bahawa pegawai boleh menjalankan tugas perlu diperoleh daripada Pegawai Perubatan Kerajaan atau Lembaga Perubatan mengikut keperluan. Ketua Jabatan kemudian mengemukakan permohonan keluar Pool kepada BPSM dengan dokumen yang ditetapkan.

11. Bolehkah Guru Pool terus kembali ke sekolah asal?

Tidak semestinya. Jawatan hakiki asal boleh diisi oleh pengganti secara tetap, maka urusan kembali bertugas memerlukan penyelarasan penempatan serta keputusan pihak berkuasa.

12. Siapakah yang bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan Pool?

Menurut FAQ rasmi KPM, BPSM bertanggungjawab mengeluarkan surat kelulusan pertukaran masuk dan keluar daripada Jawatan Kumpulan.

Di Mana Mendapatkan Maklumat Rasmi Guru Pool?

Guru dan pentadbir disarankan menggunakan sumber rasmi bagi mendapatkan penjelasan berkaitan urusan Jawatan Kumpulan.

Antara dokumen dan saluran yang boleh dirujuk ialah FAQ Perkhidmatan Sumber Manusia KPM, pekeliling berkaitan pengurusan Jawatan Kumpulan serta surat siaran kenaikan pangkat yang berkuat kuasa.

Dokumen rujukan yang sering disebut dalam pengurusan Pool ialah Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bilangan 2 Tahun 2009, yang bertarikh 27 Ogos 2009.

Walau bagaimanapun, teks penuh asal pekeliling tersebut belum dapat disahkan melalui salinan rasmi yang boleh diakses secara terbuka dalam semakan ini. Oleh itu, artikel ini mengutamakan FAQ KPM yang tersedia dan surat siaran perkhidmatan yang lebih baharu.

Bagi kes individu, guru hendaklah mendapatkan pengesahan syarat dan tatacara semasa daripada Ketua Jabatan, JPN atau BPSM.

Bacaan Berkaitan di Pendidik2u

Pendidik2u sebelum ini telah menerbitkan artikel pengalaman sebenar seorang guru yang pernah ditempatkan dalam Jawatan Kumpulan.

Pengalaman Aku Sebagai Guru Pool

Artikel yang diterbitkan pada 6 Oktober 2017 itu berkongsi pengalaman berkaitan kesihatan, tugas, urusan penempatan dan perkembangan kerjaya.

Perkongsian tersebut memberikan gambaran pengalaman individu, tetapi maklumat seperti tempoh Pool, pengurusan kenaikan pangkat dan proses perkhidmatan perlu dibaca bersama ketetapan rasmi yang berkuat kuasa.

Kesimpulan

Guru Pool KPM atau Jawatan Kumpulan (Pool) merupakan salah satu mekanisme pengurusan perjawatan bagi menangani keperluan perkhidmatan pegawai dalam keadaan tertentu.

Penempatan ini boleh dipertimbangkan atas faktor kesihatan, cuti tertentu, prestasi, urusan perundangan atau kepentingan perkhidmatan.

Walau bagaimanapun, penempatan tidak berlaku secara automatik kerana memerlukan perakuan Ketua Jabatan, kekosongan Jawatan Kumpulan yang sesuai serta kelulusan pihak berkuasa.

Guru juga perlu memahami bahawa status Pool tidak semestinya menyebabkan pemberhentian gaji, pertukaran lokasi bertugas atau persaraan secara automatik.

Sebaliknya, urusan gaji, elaun, pergerakan gaji tahunan, kenaikan pangkat dan penempatan semula mempunyai peraturan yang perlu disemak secara berasingan.

Bagi guru yang ditempatkan dalam Pool kerana masalah kesihatan, perhatian khusus perlu diberikan kepada penilaian perubatan, penugasan yang sesuai dan ketetapan kenaikan pangkat yang berkaitan.

Perkara paling penting ialah memastikan setiap keputusan mengenai penempatan Guru Pool dibuat berdasarkan dokumen rasmi, keadaan sebenar pegawai dan prosedur perkhidmatan yang sah, bukan semata-mata pengalaman atau andaian pihak lain.

Sumber dan Rujukan Rasmi

Disediakan oleh Pendidik2u berdasarkan FAQ rasmi KPM, rujukan perjawatan JPA dan surat siaran urusan kenaikan pangkat yang disemak sehingga 9 November 2026. Artikel ini bertujuan memberikan panduan umum, bukan keputusan perkhidmatan individu. Sebarang kelayakan, penempatan atau implikasi kepada kerjaya hendaklah disahkan dengan pihak berkuasa perkhidmatan yang berkaitan.

Guru Pool KPM: Maksud, Syarat Penempatan, Prosedur dan Hak Guru